Cláusulas 5.1 y 5.3: ¿es necesario documentarlas?

En cuanto a la cláusula 5.1 de la ISO 14001:2015 no existe documentación obligatoria con la que cumplir. Sin embargo, la alta dirección debe demostrar su liderazgo garantizando los recursos adecuados el SGA, asegurando que el plan estratégico sea compatible y esté integrado con el SGA y cumpliendo con la mejora continua, entre otros.

Para más información vea "Cómo demostrar el liderazgo según la ISO 14001:2015" (en inglés): https://advisera.com/14001academy/blog/2015/10/05/how-to-demonstrate-leadership-according-to-iso-140012015/#

En el caso de la cláusula 5.3, tampoco existe documentación obligatoria que exija la norma ISO 14001:2015. Para poder cumplir con los requisitos de este numeral es muy recomendable que la alta dirección asigne a los diferentes roles la responsabilidad y autoridad necesarias para que se puedan cumplir sin dificultades todos los requisitos del SGA y para que la alta dirección se mantenga informada sobre el desempeño del sistema.La asignación se puede realizar mediante la elaboración y la comunicación interna de perfiles completos de los puestos de trabajo. Además de todas las actas de reunión en la que se realice la revisión por la dirección y los comités.

Para más información, vea "Cuáles son los roles y responsabilidades clave en el SGA": https://advisera.com/14001academy/blog/2016/11/21/what-are-the-key-roles-and-responsibilities-in-the-ems/

Además estos materiales pueden ser de utilidad:

- Curso Fundamento de ISO 14001:2015: https://advisera.com/training/es/course/curso-fundamentos-iso-14001/

- Libro sobre ISO 14001:2015 (sólo disponible en inglés): https://advisera.com/books/the-iso-14001-2015-companion/

- Herramienta en línea para ISO: https://advisera.com/conformio/