Contexto de la organización en ISO 14001:2015

Respuesta:

Para determinar el contexto de la organización dentro de la ISO 14001:2015 puede llevar a cabo una tormenta de ideas con la gente relevante de su organización, por ejemplo, los gerentes, responsables de los diferentes departamentos etc. en el que detrminen tanto las cuestiones internas como internas de la organización. Un análisis DOFA (debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas) respecto al sistema de gestión ambiental también es de gran utilidad, y además puede emplearse para el análisis de riesgos y oportunidades.

Básicamente el contexto general de la organización puede clasificarse como :
- Contexto interno: cualquier acción, o producto o servicio que pueda afectar al desempeño ambiental como por ejemplo - cambios en las instalaciones de la institución; modificaciones en procedimientos operativos; cambios en el personal; etc.
- Contexto externo: requisitos legale s de la institución, circunstancias económicas, culturales, sociales o incluso políticas como por ejemplo cambios tecnológicos; modificaciones en las políticas de gestión del territorio; cambios en la legislación relativos a aspectos ambientales; condiciones ambientales (calidad del agua y del aire,recursos naturales disponibles) .

Para más información sobre el contexto de la organización en ISO 14001:2015 vea los siguientes materiales:
- Artículo - Determinar el contexto de la organización en ISO 14001: https://advisera.com/14001academy/es/knowledgebase/determinar-el-contexto-de-la-organizacion-en-iso-14001/
- Libro – The ISO 14001:2015 companion: https://advisera.com/books/the-iso-14001-2015-companion/
- Curso gratuito en línea – Fundamentos de la norma ISO 14001:2015 : https://advisera.com/training/es/course/curso-fundamentos-iso-14001/