Guest user Created: May 11, 2019 Last commented: May 11, 2019

Cultura organizacional

Serías tan amable en enlistar o proporcionar ejemplos de cambio cultural en el contexto interno de la organización.¡Sería el ingreso de personal de menor edad al promedio del actual?

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Iciar Gallo May 11, 2019

Respuesta:

La cultura organizacional se refiere al conjunto de creencias, hábitos, valores y actitudes de una empresa. Esta cultura va a determinar la forma de funcional de una empresa y que se refleja en sus estrategias, su estructura y su sistema de trabajo.

Cambios en la cultura organizacional podrían incluir:
- Creación de equipos multidisciplinares que ayudan a la toma de decisiones con varios puntos de vista
- Introducción de beneficios sociales para los empleados como viajes, acceso a comida gratuita, gimnasio, etc.
- Introducción de las últimas tecnologías en los procesos de la empresa

Efectivamente el ingreso de personal de menor edad podría tener una repercusión en el cambio cultural organizacional de la empresa.

Para conocer más sobre la cultura organizacional, puede ver:
- Cómo identificar el contexto de la organizavción en ISO 9001:2015: https ://advisera.com/9001academy/es/knowledgebase/como-identificar-el-contexto-de-la-organizacion-en-iso-90012015/
- Curso gratuito en línea de fundamentos de la norma ISO 9001:2015: https://advisera.com/es/formacion/curso-fundamentos-iso-9001/
- Libro - Discover ISO 9001:2015 thorugh practical examples: https://advisera.com/books/discover-iso-9001-2015-through-practical-examples/

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May 11, 2019

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